制度伴我行，合規(guī)促發(fā)展。為進(jìn)一步增強(qiáng)川江公司干部職工的制度意識與合規(guī)理念，促進(jìn)公司內(nèi)控制度學(xué)習(xí)宣貫知識競賽活動取得實(shí)效，川江公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，工會主席親自策劃、組織實(shí)施本次活動，明確制度學(xué)習(xí)的重要意義，并責(zé)成各部門負(fù)責(zé)人抓好制度的執(zhí)行和落實(shí)，確?；顒勇鋵?shí)到基層，抓到實(shí)處。
8月底，川江公司組織開展了內(nèi)控制度知識競賽預(yù)賽選拔活動，工會主席親自監(jiān)考及閱卷，通過書面閉卷測試方式，按照答卷分?jǐn)?shù)排名選拔出了3名參加公司決賽的隊(duì)員。
為了在決賽中取得好的成績，川江公司工會同時為3名參賽隊(duì)員“量身定制”了學(xué)習(xí)計劃。3名參賽隊(duì)員采用“定量法”每天定量學(xué)習(xí)，一是每人每天合理安排時間自行背一定數(shù)量的題量；二是三人組團(tuán)相互抽答一定數(shù)量的題目。對于復(fù)雜的疑難知識點(diǎn)，三人共同探討，相互交流分享心得和體會，以便強(qiáng)化對制度的理解和記憶。
通過此次內(nèi)控制度學(xué)習(xí)宣貫知識競賽活動，在公司掀起了一股“我要學(xué)習(xí)”的熱潮，不僅有助于提升職工的業(yè)務(wù)水平，同時增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為賦能公司高質(zhì)量發(fā)展起到了積極推動作用。
